Исключительно методы проверенные практикой


Услуги «Вайз эксперт» только для тех, кому они принесут выгоду.
Нет выгоды клиента, нет услуги.

Родителям

Как сделать своего наследника успешным бизнесменом.

Вы хотите, чтобы ваши дети и внуки были успешными. Вы мечтаете о том, что ваши потомки будут грамотными, самостоятельными, свободными людьми. Вы надеетесь, что созданный вами бизнес они разовьют и сделают крупнее и эффективнее. Вы наверняка будете счастливы, когда ваши наследники своим умом и своими силами добьются гораздо большего, чем добились вы сами.

Для того чтобы эти мечты сбылись, вашим наследникам необходимы знания и практические навыки. Вы, конечно, постараетесь научить их всему, что знаете и умеете сами. Вы создадите им условия для получения хорошего образования.

Если ваш наследник уже старшеклассник, то вы задумывались о том, в какое высшее учебное заведение его направить. Вы знаете, что вашему ребёнку для трудоустройства диплом не нужен (даже если он престижный, по мнению наёмных работников). Нужны знания.

Для получения качественного образования должно быть обеспечено решение всего двух задач:

1.             Ребёнок должен хотеть и ему должно быть интересно учиться.

2.             Преподаватели должны быть профессионалами-практиками в преподаваемой ими дисциплине.

Хорошее техническое инженерное образование, основанное на точных науках, можно получить во многих институтах и университетах. Физические и химические законы точны и универсальны. Они одинаково работают во всех отраслях экономики. Преподавание точных дисциплин невозможно на основе умозрительных заключений и не зависит от мнения преподавателя. Дважды два – это четыре, а не что-то, что придумал по этому поводу преподаватель.

Гораздо сложнее выбрать учебное заведение, в котором можно получить качественное экономическое и управленческое образование. Вы неоднократно задавали себе вопросы: «Почему профессора и доценты, обладатели учёных степеней по менеджменту, маркетингу, экономике, финансам, так хорошо знающие теорию этих наук, работают преподавателями за мизерную заработную плату? Почему они не создают свои бизнесы или не устраиваются на высокооплачиваемые должности в богатых компаниях? Почему некоторые из них вместо создания собственного предприятия вымогают у студентов взятки за положительные оценки?»

Ответ на эти вопросы заключается в том, что они теоретики, они хорошо знают, что ничего не смогут сделать на практике в живом, а не придуманном для студентов бизнесе. Вы много раз убеждались в том, что выпускники даже престижных экономических вузов никуда не годятся на деле. Конечно, бывают исключения. Но это не благодаря, а вопреки тому, чему их учили.

Вашим наследникам необходимы качественные экономические и управленческие знания, основанные на практике. Экономические и управленческие законы столь же объективны, как физические и химические. Вы их постигли на личном опыте. Вам никто не подсказывал, как решить ту или иную практическую задачу. Вы находили решения, неся потери и набивая шишки. Вам неоткуда было узнать методику безболезненных бизнес-решений. Вы знаете, что в учебниках по экономике и управлению нет ответов на большинство практических задач вашего бизнеса.

Как же дать вашим наследникам хорошее бизнес-образование? Где найти опытных практиков, которые поделятся своими знаниями:

  • о реальном управлении людьми и финансами;
  • об организации бизнеса и планировании;
  • о создании, продвижении и продажах товаров и услуг;
  • о реальной микроэкономике;
  • об экономической и правовой безопасности бизнеса;
  • по постановке эффективного управленческого учёта;
  • о способах эффективного ценообразования;
  • о методах конкуренции и ведения переговоров;
  • об инженерном обеспечении бизнеса;
  • о принципах беспроигрышного инвестирования;
  • о том, как выжить в любой бизнес-ситуации;
  • о многих других вещах, необходимых бизнесмену?

Из перечисленных тем обучения вы поняли, что преподаватели должны иметь:

  • личный опыт ведения собственного бизнеса;
  • личный опыт преодоления глубокого кризиса бизнеса;
  • личный опыт работы в различных отраслях, в том числе в роли наёмных работников;
  • навыки личных активных продаж;
  • широкие и глубокие разносторонние знания;
  • знания экономики, психологии, законодательства, судебной практики;
  • опыт инвестирования;
  • опыт преподавания;
  • личное желание непрерывно учиться и повышать свою квалификацию.

Таких преподавателей для своих детей в возрасте от четырнадцати лет вы можете найти в Факультативной школе бизнеса Романа Шерна. Занятия в этой школе проводятся для небольших групп численностью до 15 человек два раза в неделю по полтора часа во время, свободное от обучения в общеобразовательной школе. Учёба в Факультативной школе не предполагает контрольных работ и оценок, домашних заданий и зубрёжки. Кроме лекций, читаемых преподавателями, в качестве практических занятий проводятся деловые игры на основе реальных бизнес-задач, вплоть до создания учениками настоящих «учебных» бизнесов.

В Факультативной школе бизнеса Романа Шерна ваш ребёнок будет учиться вместе с детьми только успешных бизнесменов.

Бо́льшая часть знаний из тех, что получит ваш ребёнок в Факультативной школе, другим способом может быть приобретена только в результате анализа собственного тяжёлого опыта и собственных ошибок. Эти знания можно попробовать по крупинкам собрать в огромном количестве книг и других публикаций. Но это – долгая и трудоёмкая работа. Ведь придётся решить задачу более сложную, чем поиск иголки в стоге сена. Найденную иголку легко отличить от соломинки, а полезные знания от псевдонаучной трескотни можно отделить, только проверив их работоспособность на практике.

Зачем вашему ребёнку тратить время на придуманные сказки от теоретиков? Зачем ему набивать шишки, которых можно избежать?

 

Чему может научить вашего ребёнка наёмный работник? Только быть наёмным работником. Откуда у наёмного работника знания, которые необходимы предпринимателю, не говоря уже о психологических установках?

Как вы думаете, может ли научить тонкостям международной торговли преподаватель, который не заключил ни одной международной сделки? Может ли научить разрабатывать продающую рекламу преподаватель, не написавший ни одного рекламного текста? Может ли научить управлению людьми аспирант, в подчинении у которого ещё никогда не было ни одного сотрудника? Такие вопросы можно задавать бесконечно. И все ответы на них будут отрицательные. А ведь такие преподаватели обучают студентов даже в вузах с прославленными именами.

Система массового образования ориентирована на обучение наёмных работников. Программа обучения в ней утверждена чиновниками, её никто не согласовывал с успешными предпринимателями. Эта программа – умозрительный продукт теоретиков, которые даже не представляют себе того, что на самом деле необходимо бизнесмену.

Самым большим успехом системы массового экономического и управленческого образования является то, что практически никто из прошедших в ней обучение не признается в неудовлетворённости качеством и уровнем своего образования. Но вы-то знаете, чего стоит подавляющее число выпускников этой системы.

Не стоит надеяться на то, что ваш наследник может получить качественное бизнес-образование в зарубежном вузе.Конечно, оно более приближено к реальной жизни, чем российское. В развитых странах не было семидесяти лет строительства коммунизма и идеологических извращений экономики. Но… Почитайте самые разрекламированные учебники по менеджменту, маркетингу, экономике, написанные знаменитыми американскими, английскими и другими учёными! Почитайте учебники для школ МВА! Вы удивитесь тем банальностям и тому бреду, который в них написан.

Да, эти книги и имена их авторов великолепно раскручены. Да, наукообразность придаёт им мнимый авторитет. Но не это нужно вашим наследникам. Им нужны работающие знания бизнесменов-практиков, а не знаменитых наёмных «гуру».

Комплекс знаний и навыков, приобретаемых вашим наследником за три года обучения в Факультативной школе бизнеса Романа Шерна, превысит объём полезных знаний, который он может получить даже в престижном экономическом вузе.

Ваш наследник приобретёт вкус к учёбе. Он с жадностью будет учиться не для получения отличной оценки, чтобы порадовать родителей, а для накопления знаний, навыков и опыта, которые помогут ему достичь своих бизнес-целей и воплотить вашу мечту о его будущем. Он научится самостоятельно находить необходимые ему знания. Он станет амбициозным, самомотивированным, нацеленным на успех человеком. Самоучки непобедимы. Вы же этого хотите. И он будет хотеть этого сам, а не потому, что это сказали ему вы. Такая мотивация гораздо сильнее.

Оставьте учебные места в экономических вузах будущим наёмным работникам! Не заставляйте ваших наследников терять время на прослушивание и зазубривание ни к чему не годной чуши! Оградите своего ребёнка от прививок психологии наёмного работника!

Направьте своего наследника в Факультативную школу бизнеса Романа Шерна! Используйте возможность воплотить вашу мечту о его будущем!

Программа обучения, состав всех курсов, все методические материалы в Факультативной школе бизнеса Романа Шерна разработаны или отредактированы предпринимателями. Наёмные преподаватели школы читают только те курсы, которые универсальны для предпринимателей и наёмных работников.

Обучение в Факультативной школе бизнеса Романа Шерна начинается с психологической «прививки», призванной выработать у учащегося иммунитет от психологии наёмного работника. Ваш наследник получит и другие «прививки», которые выработают у него тягу к приобретению новых знаний и позволят получать кайф от работы предпринимателем.

Ваш наследник будет вооружен знаниями и навыками, которые позволят ему преодолеть тяжелые жизненные испытания, если ему придётся с ними столкнуться. Ваш ребёнок никогда не будет нищим, так как всегда найдёт способ заработать деньги.

Вам гораздо выгоднее вложить деньги в образование наследника в Факультативной школе бизнеса Романа Шерна и дать ему хорошее специальное образование (техническое, медицинское или другое), чем годами оплачивать выслушивание им придумок профессоров в престижных экономических университетах и школах МВА. Вы сэкономите не только деньги. Вы сэкономите драгоценные, самые эффективные для получения профессиональных знаний годы своего наследника.

Вы можете проверить компетентность преподавателей, ознакомившись с их послужным списком и их рекомендациями от уважаемых успешных предпринимателей и руководителей предприятий.

Вы лично станете спокойнее и увереннее развивать свой бизнес, так как будете знать, что передадите его в родные и умелые руки, когда захотите отдалиться от дел и уйти на покой. Вы же хотите, чтобы ваш наследник был свободным человеком, а не инструментом для извлечения прибыли для других предпринимателей.

Для того чтобы ваш ребенок учился в Факультативной школе бизнеса Романа Шерна, позвоните или напишите в ООО «Вайз эксперт» для заключения договора об обучении.

P.S. Никакой бизнес не даёт такой высокой нормы прибыли, как инвестиции в качественное образование собственного наследника. Ваши дети должны иметь знания, которые позволят им в будущем развить ваш бизнес, а не растранжирить его.